自動車工場や電子部品製造工場などで勤務する契約社員を期間工と呼びますが、その求人を選ぶ際にはいくつかのポイントを踏まえておくことが大切です。まず一つ目のポイントは、福利厚生です。期間工を求人している多くの企業は社会保障や雇用保険、各種手当などがついている場合が多いのですが、短期や臨時雇用の場合は福利厚生の対象外となってしまうことがあります。また企業が外部企業に委託した期間工求人の場合は、委託先の企業が社会保障適用外という可能性もありますので確認が必要です。

次に自分の希望にそって働けるかどうかというのもポイントです。期間工の勤務形態は、昼夜二交代制が多くなっています。高収入を望む場合は夜間勤務の方がよいですし、体の負担を考えるのであれば日勤が向いているでしょう。また将来的に正社員になりたいという希望がある場合は、正社員登用制度をとりいれている企業がどうかも事前に確認しておかなければいけません。

最後のポイントは働いている間の生活です。基本的に期間工は契約期間中、企業の寮を利用することになりますが、寮費や光熱費などは企業側が全額負担したり、ある程度受け持ってくれることがあります。また朝晩の食事つきや生活家電や寝具が無償で貸し出しされたり、というようなケースも珍しくありません。長期間にわたって働くのであれば、どのような生活を送れるのかというのも求人選びのポイントといえるでしょう。

こうしたポイントを踏まえておけば最もベストな求人先を選ぶことが出来るはずです。